Salariés

Vous êtes en CDI, CDD depuis plus de quatre mois

La formation est à l'initiative de votre employeur

Les démarches sont à entreprendre au sein de votre entreprise, auprès du service du personnel.
La formation s'inscrit dans le plan de formation de l'entreprise (document consultable au CE ou au service du personnel). Le temps de formation est pris sur votre temps de travail et vous percevez votre rémunération.

 

Le conge individuel de formation

Le CIF en deux mots

Le Congé Individuel de Formation permet à tous salariés de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation.
Faites une demande de dossier au FONGECIF de votre région.

Les objectifs :

Changer d'activité ou de profession

Acceder à un niveau supérieur de qualification

S'ouvrir plus largement à la culture et vie sociale

Les conditions :

Justifier de 24 mois consécutifs ou non d'une activité salariale dont 1 an dans l'entreprise qui vous emploie actuellement en CDI.
Exception faite pour les entreprises de moins de 10 salariées , 36 mois d'activité salariale sont nécessaires.

Respecter le délai de franchise depuis l'obtention de votre précédent CIF(nombre d'heure du précedent CIF/12=nombre de mois de délai de franchise)

La procédure

Demander votre autorisation d'absence auprès de votre employeur. Cette demande doit obligatoirement comporter : le nom de l'organisme de formation, le titre du stage, les dates de début et de fin de la formation, sa durée et son rythme.Indiquez les réserves (résultats aux tests, décision de prise en charge financière par l'organisme payeur) si elles existent.

Référez vous aux consignes en matière de constitution du dossier et respectez les délais imposés par le FONGECIF, votre dossier peut être rejeté.

Une commisssion paritaire au sein du FONGECIF étudie et valide votre dossier. Le budget ne permet pas de financer toutes les demandes, la commission paritaire statut en fonction des priorités définies par le conseil d'administration du FONGECIF

Suivre la formation

Votre contrat de travail est suspendu mais non rompu pendant votre formation. Ce temps de formation est considéré comme une période travaillée pour le calcul de votre ancienneté professionnelle, de vos points de retraitre, de vos congés payés. Vous conservez une protection sociale.

Votre présence en stage est obligatoire. L'organisme de formation fourni une attestation de présence à votre employeur.

Revenir de formation

Votre employeur doit vous réintégrer dans l'entreprise à un poste similaire pas obligatoirement le même poste. Il n'est pas tenu de reconnaître votre nouvelle qualification.

Si vous changer d'entreprise vous êtes tenu de respecter les délai légaux de préavis.

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